Ensaiar uma entrevista de emprego em voz alta
Cole o anúncio de emprego e o seu currículo como tema e poderá ser questionado sobre eles em voz alta — perguntas comportamentais, técnicas, o buraco incómodo no seu percurso — as vezes que quiser. A conversa fica por escrito, por isso pode reler o que realmente disse em vez do que julgava estar a dizer.
Como configurar
Praticar a entrevista é simplesmente um tema, por isso construa-o com o material sobre o qual a entrevista vai realmente incidir:
- O anúncio de emprego: cole-o como descrição do tema, ou carregue-o em PDF. As responsabilidades são a matéria.
- O seu currículo: inclua-o também. Assim as perguntas vão buscar ao seu percurso além do cargo, e é aí que vivem as incómodas.
- Dê ao tema o nome da entrevista, não do cargo — por exemplo «Entrevista: analista sénior, banca de retalho» — para que o percurso se construa em torno de ser questionado.
- Use os subtemas como rondas: o percurso divide o material em subtemas e cada um é uma unidade sensata para uma chamada de ensaio.
Fazer um ensaio
Inicie uma conversa falada sobre um subtema e responda em voz alta, sem apontamentos. Deixe vir as perguntas de seguimento: ser pressionado numa resposta vaga é todo o objetivo, e é o que reler os apontamentos não consegue fazer. Uma chamada dura até nove minutos, perto de uma ronda real de entrevista, por isso trate cada chamada como uma ronda em vez de tentar cobrir tudo de uma vez. Depois inicie uma chamada nova no subtema seguinte, para que cada ensaio comece a frio como a coisa real começará.
O que não faz
Não lhe dá pontuação. Não há avaliação da sua exposição, análise de tom ou ritmo, contagem de bordões nem percentagem no fim. As ferramentas feitas de propósito para preparação de entrevistas vendem exatamente isso, e preferimos dizer-lho claramente do que dar a entender que o fazemos. O que obtém é o ensaio em si — ser questionado, ter de responder em voz alta, ser pressionado onde ficou vago — e uma transcrição escrita depois.
Entrevistar numa segunda língua
Se a entrevista for numa língua que não é a sua, defina a língua de conteúdo do tema para essa e ensaie nela. O tutor responde só nessa língua e não voltará atrás quando hesitar, o que é desconfortável e é exatamente o desconforto para que se está a treinar. Pode ler antes as explicações na sua língua criando um segundo tema: compreenda o material na língua em que pensa e ensaie-o na língua em que vai ser avaliado.
Entrevistas técnicas
Para uma ronda técnica, faça do material técnico o tema — a tecnologia, o domínio, o sistema sobre o qual lhe vão pedir para raciocinar — e use a conversa para explicar conceitos em voz alta sob perguntas. Não executa um ambiente de código ao vivo nem o vê programar. Serve para a parte de uma entrevista técnica que é realmente falada: explicar um compromisso, defender uma decisão de desenho, admitir o que não sabe sem se desfazer.